Een loopbaanonderzoek is erop gericht uw medewerker handvatten te bieden om vervolgstap te maken in diens loopbaan.
Een loopbaanonderzoek levert een diepgaand inzicht op in de eigen sterke en minder sterke punten. Duidelijk wordt wat de mogelijkheden van een werknemer zijn en waar deze liever van weg kan blijven.
Een loopbaanonderzoek biedt inzichten waarover u met uw medewerker in gesprek kunt, bijvoorbeeld om in de huidige baan werkzaamheden en verantwoordelijkheden beter op de werknemer te laten aansluiten. Of om te onderzoeken waar de werknemer beter zou passen binnen de organisatie.
Ook een eventuele oriëntatie op de arbeidsmarkt gaat beter met de uitkomsten van een loopbaanonderzoek achter de hand.

Voor werkgevers:
✅ die eraan hechten dat hun medewerkers zich blijvend ontwikkelen.
✅ die hun medewerkers willen helpen hun kwaliteiten beter te benutten in hun werk.
✅ die hun medewerkers een nieuw perspectief willen bieden als zij niet op de juiste plek zitten.
✅ die gaan reorganisatie en hun medewerkers willen helpen bij de arbeidsmarktoriëntatie.

Voor werknemers met vragen als:

✅ Wat wil ik écht in mijn carrière?
✅ Hoe doorbreek ik stilstand in mijn loopbaan?
✅ Waarom ervaar ik stress of druk in mijn werk?
✅ Wil ik doorgroeien of specialiseren?
✅ Welke functie past écht bij mij?

Onze aanpak verschilt van die van andere loopbaanprofessionals doordat wij alles in één dag doen. Dat wil zeggen geen langlopende, tijdrovende trajecten, maar een vlotte analyse en concreet advies in één dagdeel. Na één dag ontvang je een advies op schrift.

Het Waterink Instituut vind je in het centrum van Amsterdam. Bij het Waterink Instituut werken psychologen die erkende loopbaanprofessionals zijn. Zij zijn onder andere aangesloten bij de beroepsvereniging Noloc. De aanvraag van de subsidie en de betaling loopt geheel via ons.

Een loopbaanonderzoek voor zakelijke klanten kost bij het Waterink Instituut 1650,- Incl btw.* en wordt altijd bevestigd in een offerte.